L'approche Konstel

En plus de 25 ans dans les services professionnels, le recrutement, la gestion, la chasse de tête et la création d’entreprises, Heidi a développé une perspective assez unique face aux structures organisationnelles, à la carrière et à ses périodes de questionnement.

Devant une opportunité – et la prise de risques qui l’accompagne – son expérience personnelle lui a appris que le courage vient de la clarté.

Après avoir créé sa boite de coaching, 5e Élément Conseil, Heidi fonde Konstel afin d’accompagner de façon encore plus complète et innovante le parcours des dirigeant·es qui ont un impact sur les organisations de notre société.

Pierre Leroux, un acteur clé de la communauté d'affaires montréalaise, a consacré sa carrière à aider chaque individu à atteindre son plein potentiel, que ce soit en tant que stratège RH, gestionnaire senior, entrepreneur, investisseur providentiel ou philanthrope.

Sa mission d'accompagner les individus dans leur quête d'épanouissement professionnel en les aidant à mieux se connaître est au centre du projet Konstel.

Avec plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans les industries créatives, Isabelle a développé une vision stratégique alliant optimisation, performance et innovation. Son parcours l’a amenée à piloter des projets complexes, structurer des organisations et accompagner des leaders dans leur évolution, en plaçant l’humain au cœur de chaque transformation.

Face au changement et aux défis qu’il implique, elle sait que l’impact durable naît de la réflexion, de la clarté et du passage à l’action, trouvant le juste équilibre entre sens et stratégie.

À titre d’agente et coach, elle accompagne des leaders d’horizons variés, les aidant à réaliser leur plein potentiel et à trouver plus de satisfaction dans leur parcours professionnel.

Expert en gestion des ressources humaines, coach professionnel et conseiller stratégique, avec plus de 30 ans d'expérience. Eric a occupé le poste de vice-président principal en RH et associé pendant 13 ans, travaillant dans des secteurs variés tels que le génie-conseil, la pharmaceutique, les télécommunications et les services-conseils. Il est spécialisé dans le conseil auprès de la haute direction et le soutien aux gestionnaires, avec un accent sur l'action, l'innovation et l'amélioration continue.

Il a piloté des programmes de développement du leadership pour assurer la relève au niveau des postes clés (présidence, vice-présidence et direction), géré une équipe de 55 professionnels RH et participé à la refonte de la gouvernance d’entreprises. Il est également membre de l'Ordre des CRHA et de l'International Coach Federation (ICF). Grâce à ses diverses interventions, Eric influence directement la carrière de ses collaborateurs.

Francine est une leader expérimentée avec plus de 30 ans en gestion et ressources humaines, ayant travaillé dans diverses industries en Amérique du Nord. Passionnée par le développement professionnel et la transformation organisationnelle, elle est reconnue pour sa vision, son écoute, sa rigueur et son sens des affaires.. Elle se distingue par sa capacité à établir des liens authentiques et à proposer des pratiques innovantes adaptées aux défis actuels.

Consultante, médiatrice, coach en neurosciences appliquées et titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et membre de l’Association des professionnels en RH agréés du Québec, le développement de la vie professionnelle est un thème au centre de ses interventions et de ses intérêts.

Corinne est consultante en management, coach d’affaires certifiée (PCC) et conseillère en orientation, avec plus de 25 ans d’expérience dans des rôles clés dans des organisations publiques et privées. Elle a accompagné plus de 800 heures de coaching pour dirigeants et cadres, et a piloté des projets de transformation organisationnelle. Reconnue pour sa compréhension des enjeux humains et stratégiques, ainsi que pour son jugement et son intelligence émotionnelle, elle aide les gestionnaires à se transformer et à créer des impacts durables.

Son approche authentique et courageuse permet à ses clients d'atteindre leurs objectifs de transformation personnelle et professionnelle. Elle se spécialise dans le coaching de carrière, d’intégration, de groupes et d’équipes, ainsi que le développement de la relève exécutive.

Emilie possède 19 ans d’expérience en services-conseils dans le secteur des technologies de l’information, principalement en développement et en relation d’affaires, dans l’accompagnement à la haute direction, en gestion d’équipes et dans la création d’entreprise.

Dans un contexte de changements rapides et de plus en plus grands, elle considère que réussir une transition demande non seulement de la perspective et de la clarté, mais aussi le courage nécessaire de prendre des décisions et de prendre action.

Elle a choisi de s’orienter vers le coaching professionnel afin d’accompagner les dirigeants et les équipes dans leurs réflexions et les défis liés à leur évolution de carrière et développement professionnel.

Formée ICF, niveau ACC, elle est reconnue pour son authenticité, son écoute active, son courage dans la prise de décisions et sa capacité à tisser des relations durables et de confiance.